لینکدین بهعنوان بزرگترین شبکه اجتماعی حرفهای، بهتازگی دو ابزار هوش مصنوعی جدید معرفی کرده است که به کاربران در یافتن شغلهای متناسب و کاهش زمان موردنیاز برای فرایند استخدام کمک میکنند. این اقدامات نشاندهندهی رویکرد جدی لینکدین در استفاده از فناوریهای نوین برای بهبود تجربه کارجویان و کارفرمایان است.
ابزار Jobs Match؛ ارزیابی ارزش آگهیهای شغلی
یکی از ابزارهای معرفیشده، Jobs Match است. این ابزار با تحلیل دادههای گسترده موجود در لینکدین، به کاربران کمک میکند بفهمند آیا یک آگهی شغلی ارزش وقت گذاشتن برای درخواست را دارد یا خیر. کاربران لینکدین هر دقیقه نزدیک به ۹٬۰۰۰ درخواست شغلی ارسال میکنند و با وجود این حجم انبوه، کارجویان اغلب نمیدانند کدام فرصتها با مهارتها و نیازهای آنها سازگارتر است. ابزار Jobs Match با پیشنهادهای هوشمندانه، این مشکل را تا حد زیادی برطرف میکند.
ایجنت هوش مصنوعی برای کسبوکارهای کوچک
دومین ابزار جدید لینکدین، ایجنت هوش مصنوعی استخدامی است که بهطور ویژه برای کسبوکارهای کوچک طراحی شده است. این ابزار بهعنوان نسخهای سادهتر و کارآمد از سیستمهای استخدامی پیشرفته مورد استفاده در شرکتهای بزرگ عمل میکند. با این ابزار، کسبوکارهای کوچک میتوانند درخواستهای شغلی را بهینهسازی کرده، کاندیداهای واجد شرایط را جذب و درخواستها را دستهبندی کنند.
نقش دادههای داخلی لینکدین در توسعه ابزارها
بر اساس گفتههای روهان راجی، مدیر محصول لینکدین، هر دو ابزار جدید رایگان بوده و برای کاربران عادی نیز قابلدسترسی هستند. این ابزارها بر پایه دادههای داخلی لینکدین و فناوری هوش مصنوعی توسعه داده شدهاند و با هدف سادهسازی فرایند جستوجوی شغل و استخدام ارائه میشوند.
ابزارهای هوش مصنوعی لینکدین برای کاربران حرفهای
لینکدین در گذشته نیز ابزارهایی مبتنی بر هوش مصنوعی ارائه داده بود، اما این ابزارها بیشتر بر بهبود الگوریتمهای پیشنهاددهی و مدیریت پایگاه داده متمرکز بودند. اکنون، با توسعه ابزارهای جدید، کاربران میتوانند تجربهای شخصیتر و هدفمندتر در پیدا کردن شغل و استخدام داشته باشند.
مزایای اشتراک لینکدین پرمیوم در جستوجوی شغل
اگرچه ابزارهای جدید لینکدین رایگان هستند، کاربران حرفهای میتوانند با خرید اشتراک لینکدین پرمیوم، از قابلیتهای بیشتری بهرهمند شوند. لینکدین پرمیوم به کاربران امکان میدهد تا از اطلاعات عمیقتری درباره پروفایل کارفرمایان و کاندیداهای شغلی استفاده کنند، درخواستهای خود را برجسته کنند و به پیامهای مستقیم (InMail) دسترسی داشته باشند. این امکانات بهویژه برای کسانی که بهدنبال فرصتهای شغلی در شرکتهای بزرگ یا موقعیتهای بینالمللی هستند، بسیار مفید است.
افزایش علاقهمندی به حالت “Open to Work”
طبق آمار ارائهشده توسط لینکدین، حدود پنج میلیون نفر در حال حاضر حالت Open to Work را در پروفایل خود فعال کردهاند. این آمار نسبت به سال گذشته رشد ۴۰ درصدی داشته و نشاندهنده افزایش استفاده کاربران از ابزارهای لینکدین برای پیدا کردن شغل است.
چالشهای موجود در فرایند استخدام
راجی به چالشهای موجود در فرایند استخدام نیز اشاره میکند. به گفته او، کارفرمایان روزانه سه تا پنج ساعت را صرف بررسی درخواستها میکنند، اما کمتر از نیمی از این درخواستها معیارهای موردنظر را برآورده میکنند. این موضوع نهتنها زمان کارفرمایان را هدر میدهد، بلکه باعث میشود کارجویان نیز در یافتن شغل مناسب با مشکلاتی روبهرو شوند.
تأثیر ابزارهای جدید بر کسبوکارهای کوچک
در بخش کسبوکارهای کوچک، لینکدین ابزاری کارآمد برای پرکردن موقعیتهای شغلی فراهم کرده است. آمارها نشان میدهد که حدود ۲٫۵ میلیون کسبوکار کوچک از این پلتفرم برای استخدام نیرو استفاده میکنند. ابزارهای جدید لینکدین، به این کسبوکارها کمک میکنند تا با دقت بیشتری نیروهای مناسب را انتخاب کنند و در زمان و هزینههای خود صرفهجویی کنند.
اهمیت خرید لینکدین پرمیوم در رشد حرفهای
برای کارجویانی که بهدنبال ایجاد تفاوت در فرایند جستوجوی شغلی خود هستند، خرید اکانت لینکدین پرمیوم یک انتخاب هوشمندانه است. این اشتراک به کاربران امکان میدهد تا اطلاعات بیشتری درباره مهارتهای موردنیاز برای هر شغل، میزان تطابق خود با فرصتهای شغلی و حتی متقاضیان دیگر آن شغل دریافت کنند. همچنین، با استفاده از قابلیت InMail میتوانند بهطور مستقیم با مدیران استخدامی و کارفرمایان ارتباط برقرار کنند.
آینده هوش مصنوعی در لینکدین
لینکدین با توسعه ابزارهای هوش مصنوعی جدید، نشان داده است که بهدنبال تسهیل فرایندهای پیچیده استخدام و جستوجوی شغل است. این رویکرد نهتنها به کاربران کمک میکند تا فرصتهای بهتری پیدا کنند، بلکه ارزش افزودهای برای کارفرمایان نیز ایجاد میکند. با این حال، انتظار میرود در آینده نزدیک، ابزارهای پیشرفتهتر و قابلیتهای جدیدی نیز به پلتفرم لینکدین اضافه شود.